Эффективные команды — не случайность. Это системная работа Я — Кирилл Ковалев Эксперт по продуктовому обучению, стандартам обслуживания и клиентскому сервису. Помогаю бизнесам развивать знание о продукте, внедрять стандарты обслуживания и улучшать клиентский опыт и сервис. |
Обучение продукту • Превращаю сложные термины и характеристики продукта в понятные для клиента преимущества • Учу не «запоминать», а объяснять ценность продукта под задачи клиента • Внедряю инструменты быстрого обучения новинкам (чек-листы, микро-курсы) • Делаю знание продукта конкурентным преимуществом команды Примеры тем обучения: • «Продающий разбор продукта: от USP — к выгодам для клиента» • «Живые демо-стандарты: как проводить эффектные презентации автомобиля» • «Сложные вопросы клиентов: алгоритмы ответов + разбор кейсов» • «E-learning формат: быстрое погружение в новые модели/узлы» |
Клиентский сервис и стандарты обслуживания • Внедряю не «бумажные» инструкции, а работающие алгоритмы для ежедневных задач • Учу превращать жалобы — в лояльность, а рутину — в опыт «wow» • Настраиваю систему контроля качества, которая не демотивирует, а развивает • Повышаю NPS/CSI через человечность, а не шаблоны Примеры тем обучения: • «Магия первого контакта: стандарты, которые цепляют» • «Сложный клиент: протоколы управления эмоциями + exit-стратегии» • «Сервис как прибыль: как удержание клиента влияет на ваш доход» • «Хамелеон в общении с клиентом. Методология DISC» |
Навыки коммуникации • Учу слышать скрытые запросы клиента (даже в техническом диалоге) • Тренирую проактивность в возражениях: не оправдываться, а решать проблему • Внедряю эмпатию без панибратства: баланс между дружелюбием и профессионализмом • Повышаю конверсию переговоров через управление эмоциями Примеры тем обучения: • «Вопросы вместо презентаций: как выявить боль за 60 секунд» • «Эмоциональный интеллект в сервисе: не спрессовать, а влиять» • «Встреча сложных возражений: «Дорого», «Подумаю», «У конкурентов лучше» • «Кросс-продажи без навязчивости: техники допродажи» |
Продуктовую экспертизу сотрудников
(знание = уверенность = продажи)
Безупречный сервис
(лояльные клиенты = повторные покупки)
Сокращение издержек
(быстрая адаптация персонала + снижение ошибок)